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（中央社記者王朝鈺新北市25日電）新北市勞工局針對56家物業管理機構實施勞動檢查，共有19家違反勞動基準法，其中，以未置備或記載出勤紀錄共有9家最多，已分別裁處2萬至5萬元罰鍰。
勞動檢查處表示，有15家業者未依法提繳勞退金或勞保投保金額以多報少，也已函送勞保局依法裁處，勞檢處未來仍將派員前往複查，若查有相同違法情事，將加重處罰，希望能督促相關事業單位落實勞動法令，保障勞工權益。
勞檢處指出，這次檢查結果，以未置備出勤紀錄或未逐日記載勞工每日出、退勤時間的比例最高，共計有9家事業單位；其次未依法發給加班費直殺成本及超時工作，分別各有4家業者。
另外，工資未全額給付，及休假日出勤工資未依規定加倍計給，則各有1家事業單位。還有2家業者規避勞動檢查，除分別裁罰3萬元外，也將再次派員前往檢查，若仍有同一情事，將加重處罰。
勞工局長謝政達表示，舉凡警衛保全、清潔勞務及設備設施保修等，都屬於物業管理機構範疇，這次專案檢查以轄內僱用勞工人數10人以上者為對象，盼督促業者履行勞基法規定，提供勞工合法的勞動條件，保障勞工權益。
勞檢處呼籲，物業管理機構若欲經營保全業務，並與所僱勞工依勞基法第84之1規定簽訂勞動契約，尚須依保全業法規定向內政部申請許可，否則仍應適用勞基法一般工時、例休假規範。1050725
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